Clients

Témoignages et retours d’expériences
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Gwendal Bihan
Associé

Arvor Avocats

Depuis plus de 30 ans SCRIBE I.S développe et commercialise des logiciels et applicatifs métier. Dans un contexte de fort développement de l’entreprise, j’avais besoin de réfléchir à l’évolution de mon service en impliquant l’ensemble de l’équipe.

Construire une vision partagée du service et identifier les actions à mener pour optimiser et fluidifier les process.

CATAPULSE m’a été recommandé et le feeling est tout de suite passé. Guillaume a su questionner notre problématique et proposer un mode d’intervention adapté à notre objectif. La proposition d’animation d’un atelier avec le support de la méthode Lego® Serious Play® m’a particulièrement séduit.

En utilisant le support LEGO, nous avons traité un sujet sérieux de façon très ludique. Cela a permis de faire parler chacun des collaborateurs sur leur ressenti et sur les axes d’amélioration de l’organisation de l’équipe. Une approche très différente de ce que je connaissais.  

Je retiens que sans cette méthode, nous n’aurions pas eu un temps de parole et d’écoute similaire pour chaque collaborateur. Et ce point était très important pour moi pour mobiliser l’équipe et réussir les changements à venir.

J’ai vraiment apprécié la vision process de Guillaume qui nous a aidé à questionner et remettre en cause nos pratiques. 

Un temps fort que je recommande à toutes les équipes qui cherchent à imaginer, ensemble, un futur différent.

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Jocelyn Arnaud
Gérant

Atelier des métaux

En septembre 2020, j’ai repris l’entreprise l’Atelier Des Métaux. Une entreprise créée dans les années 80 et spécialisée dans la serrurerie ancienne.

Après plusieurs mois d’observation, et une forte augmentation du volume d’affaires, de nombreuses difficultés sont apparues, notamment, une communication difficile entre les équipes et le manque de repère sur les missions, les tâches à faire pour chacun.

Avec pour conséquences concrètes, des pertes de productivité et une augmentation des problèmes de qualité.

Nous avons sollicité CATAPULSE pour permettre à la nouvelle équipe en place sur le site de retrouver de la sérénité au quotidien, et pour moi de trouver un relais extérieur pour partager ma vision.

Cette intervention était indispensable pour prendre du recul et nous fournir les bons outils, adaptés à notre environnement, au carrefour de l’artisanat et de l’industriel.

Surtout, nous avions accumulé beaucoup de fatigue et sans cet accompagnement, l’équipe aurait implosé.

Guillaume par sa patience et son écoute a permis à l’équipe de s’approprier des méthodes que je pensais réservées aux grandes entreprises.  

L’équipe a retrouvé le sourire et nous allons pouvoir maintenant envisager sereinement le développement de l’entreprise pour les prochaines années.   

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Anne Rouault
Dirigeante

Armen Santé

Armen Santé est dans une phase de développement depuis plusieurs mois et j’avais des interrogations sur les choix d’organisation à mettre en œuvre.

L’intervention de CATAPULSE a été particulièrement pertinente parce qu’elle nous a donné une vision claire de ce qu’il fallait faire.

Cela nous a permis de prendre du recul, de réfléchir et de passer à l’action avec l’équipe.

Sans l’accompagnement de CATAPULSE, nous aurions perdu beaucoup de temps et nous n’aurions pas pu faire face aux nombreuses difficultés que nous rencontrons avec le développement de l’entreprise.

Je suis vraiment très satisfaite de l’accompagnement de CATAPULSE. Je ferai appel à nouveau à CATAPULSE si besoin et le recommanderai sans hésiter !

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Thierry Richard
Directeur général

Grand Ouest Etiquettes

Pour soutenir le projet d’entreprise, nous avons besoin de faire collaborer les équipes de manière différente. 

Dans un premier temps, nous avons sollicité CATAPULSE pour intervenir dans un séminaire de Team building avec les équipes commerciales.

Puis nous avons travaillé avec quelques cadres sur la mise au clair de la vision et des objectifs du projet de l’entreprise. 
À l’issue, un travail de cartographie des flux de valeur a été mené avec une équipe multi-métiers, ce qui nous a permis de clarifier et de prioriser les périmètres et les actions.

Grâce aux interventions et à l’apport méthodologique de CATAPULSE, nous avons pu concrétiser notre projet.

Sans l’accompagnement de CATAPULSE, nous aurions perdu de la dynamique et de la motivation d’un certain nombre de collaborateurs et nous n’aurions pas identifié que certains sujets pouvaient être traités et mis en œuvre par nous-mêmes. 

CATAPULSE a su nous démontrer que mobiliser les équipes pour les faire travailler de façon organisée et efficace sur un objectif donné était possible. 

De ce fait, je referai appel à CATAPULSE sans hésiter !

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Claire Gallais
Gérante – Architecte

Claire Gallais Architectures

Suite aux départs récents de salariés, j’avais de vraies questions sur l’organisation de l’agence et son évolution.

J’avais besoin de m’arrêter pour regarder différemment l’agence, faire le tri dans les faits, les motivations, le partager avec les salariés.

Guillaume a fait preuve d’écoute, et m’a proposé de réaliser une photographie de l’agence, et de m’accompagner dans un temps d’analyse de la situation.

Cette intervention a permis une prise de conscience qui peut paraître évidente une fois le travail réalisé, mais qui pourtant est nécessaire avec le soutien d’un œil extérieur.

Sans l’intervention de CATAPULSE je n’y serai pas parvenue.

J’ai vraiment apprécié la simplicité, la vivacité de Guillaume dans son intervention. Il a su réussir à faire dire, et ressortir les atouts et les faiblesses de l’agence sans prendre position.

Une prise de hauteur que je recommande vivement.

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Philippe Leray
Dirigeant

Gan Assurances

Nous sommes 3 dirigeants associés et en 2021, nous avons piloté le rapprochement de deux agences GAN. 

Après une première année consacrée au rapprochement des équipes, nous avons ressenti le besoin de prendre de la hauteur sur nos missions et d’aligner les priorités pour chaque direction.

L’intervention de CATAPULSE nous a permis de lever la tête du guidon et de mieux comprendre les problématiques de chacun. 

Nous avons pu ainsi identifier et planifier les bons projets pour les prochaines années. 
Nous avons particulièrement apprécié la capacité de Guillaume à poser les bonnes questions et à synthétiser de manière visuelle les résultats. 

Une intervention simple que nous recommandons fortement à tous les dirigeants qui veulent prendre de la hauteur.

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Fanny BREUIL
Dirigeante

Genuine Wines

En tant que dirigeante de Genuine Wines, j’avais besoin de clarifier la direction à donner à l’entreprise.

L’intervention de CATAPULSE nous a donné une idée beaucoup plus précise de la stratégie de développement et des moyens à mettre en place pour y arriver. Avec le recul je vois que cela a aussi démultiplié l’énergie de l’équipe.

Tout le monde a gagné en confiance et participe encore plus au développement de l’entreprise.

Sans l’aide de CATAPULSE, j’aurais continué comme avant, et nous n’aurions probablement pas orienté aussi rapidement le recrutement d’un nouveau salarié ni d’un nouveau domaine.

Une intervention sur mesure, sans jugements et bénéfique à la prise de recul.  Je recommande !

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Ludovic Bougis
Responsable transformation

Eureden

Chez Eureden, nous avons mis en place un programme de formation avec le soutien de Rennes School of Business. Un parcours qualifiant à destination des salariés lorsqu’ils prennent une mission de management 

CATAPULSE intervient un module, “Management du Changement”.

Les méthodes utilisées par CATAPULSE sont totalement dans la dynamique que nous souhaitons mettre en place dans les méthodes de travail chez Eureden. 

Des méthodes inclusives, efficaces et responsabilisantes qui permettent à chacun de s’exprimer, d’être force de proposition et de contribuer à son niveau à la stratégie de l’entreprise.

Ce qui est fortement apprécié ce sont les interactions et la pédagogie qui laisse une grande place aux apprenants. 

Nolwenn Robert
Directrice

Campus Promotrans

CATAPULSE nous a été recommandé pour intervenir dans le cadre de notre journée de séminaire annuel. 

Nous avions la volonté de mettre en place une activité d’équipe qui soit accessible, agréable pour tous et source de réflexion collective  sur un sujet d’entreprise commun à tous les participants

Guillaume a su faire preuve d’écoute et d’adaptation pour proposer une démarche active et inclusive en lien avec l’objectif fixé.

Tout au long de l’atelier nous avons apprécié ses qualités d’animation et sa capacité à recentrer au besoin les activités et échanges sur le fil conducteur initial.

Au final l’apport d’un regard extérieur et la pertinence de la méthode proposée par CATAPULSE a permis la formalisation concrète d’une orientation stratégique pour l’établissement. 

Je recommanderai sans hésiter aux Dirigeants, aux Managers qui cherchent à partager une vision commune avec leur équipe.

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Christophe Girard
Responsable Amélioration Continue

Sanden

Nous étions à la recherche de solutions numériques pour accélérer le partage des informations et limiter le temps de traitement des tâches à non valeur ajoutée au sein de notre usine.

L’intervention de CATAPULSE a permis de mieux cibler notre besoin et de bénéficier de retours d’expériences clients précieux.

Sans l’aide de Guillaume, nous aurions sans doute perdu beaucoup de temps à trouver les bons outils d’abord et à bien les mettre en place ensuite.

J’ai vraiment apprécié les échanges avec Guillaume !

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Claire Rebillard
Formatrice

Prisme

Les stagiaires que nous accueillons sur les formations d’insertion professionnelle chez Prisme ne sont pas toujours à l’aise pour s’exprimer à l’écrit ou à l’oral. 

J’ai sollicité Guillaume  pour concevoir un atelier avec une méthode pédagogique différente afin de permettre aux jeunes de mieux réfléchir à leurs projets professionnels.

Le fait d’utiliser la méthode LEGO® SERIOUS PLAY® comme support d’expression leur a permis de se décentrer de ces difficultés et pouvoir formuler des idées grâce à des constructions même simples.

L’intervention de Guillaume, tout au long de l’atelier donne une dynamique importante et encourage à aller vers le faire.

Il accompagne de façon pédagogique la formulation orale. Les stagiaires ont été valorisés par le résultat des constructions. Ils ont apprécié l’aspect ludique et original de l’atelier. Ils se sont amusés, et ils ont apprécié le fait de pouvoir exprimer des idées de façon différente.