Faites de vos équipes la clé de votre réussite !
de sérénité
de fidélité
de productivité
Les changements fréquents perturbent le fonctionnement entre les individus et les équipes
Lorsque les interactions ne sont pas sereines et efficaces, c'est toute l'organisation de votre entreprise qui va mal
Les conséquences
Perte de temps pour
le dirigeant et les collaborateurs
Désengagement
des collaborateurs
Baisse de productivité
pour l'entreprise
Les raisons ?
Toutes les conditions pour travailler ensemble
ne sont pas réunies
Travailler ensemble n’est pas naturel,
c’est un état d’esprit qui se construit au quotidien
Réussir à travailler ensemble est essentiel pour que votre entreprise aborde dans les meilleures conditions les prochaines étapes
Rebondir après la crise
Se développer
Intégrer une nouvelle activité
Quelle démarche pour mieux
travailler ensemble ?
Pour obtenir cette information prenez contact
Bénéficiez d'un rendez-vous offert et sans engagement
1
Prendre conscience des enjeux
2
Faire une auto-évaluation de votre situation
3
Découvrir vos capacités d’amélioration
4
Identifier les premiers leviers d’action
5
Evaluer vos gains potentiels
6
Découvrir les solutions
Ils nous font confiance
Partenaires
Nous partageons les mêmes envies et les mêmes valeurs
Accompagner la transformation des organisations sur le chemin d’une performance participative et responsable.
Accompagner les groupes à réfléchir et faire ensemble à différentes étapes de vie de leurs projets grâce à la facilitation graphique
Accueillir vos réunions, séminaires et événements dans un esprit "comme à la maison", à Bruz, aux portes de Rennes
Faire entrer le sport dans la culture de l'entreprise pour prévenir la santé des salariés
Apporter une solution No Code pour la digitalisation des processus métiers : collecte, analyse et diffusion des informations
En direct du blog
C’est la rentrée
La rentrée est là, pleine de belles promesses après un break estival qui aura permis de faire du clair, de relativiser, de temporiser et d’imaginer
Regarder la réalité en face
Nier l’évidence et chercher à dissimuler l’imminence d’un danger ou la triste réalité en feignant l’incompréhension
Comment faire des équipes la clé de la réussite ?
interview publié dans le hors série Rennes Business Mag : « l’humain au coeur de l’organisation »