"Travailler Ensemble"
de sérénité
de productivité
de clients
Lorsque les interactions entre les individus ne sont pas sereines et efficaces, c'est toute l'organisation de votre entreprise qui va mal
Les conséquences
Perte de temps pour
le dirigeant et les collaborateurs
Désengagement
des collaborateurs
Baisse de productivité
pour l'entreprise
Les raisons ?
Toutes les conditions du « Travailler Ensemble » ne sont pas réunies
Le « Travailler Ensemble » n’est pas naturel
Le "Travailler Ensemble" est essentiel pour que votre entreprise aborde dans les meilleures conditions les prochaines étapes
Rebondir après la crise
Se développer
Intégrer une nouvelle activité
Quelle démarche pour mieux
"Travailler Ensemble" ?
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1
Prendre conscience des enjeux
2
Faire une auto-évaluation de votre situation
3
Découvrir vos capacités d’amélioration
4
Identifier les premiers leviers d’action
5
Evaluer vos gains potentiels
6
Découvrir les solutions
Ils nous font confiance
Partenaires
Nous partageons les mêmes envies et les mêmes valeurs
Accompagner la transformation des organisations sur le chemin d’une performance participative et responsable.
Accompagner les groupes à réfléchir et faire ensemble à différentes étapes de vie de leurs projets grâce à la facilitation graphique
Accueillir vos réunions, séminaires et événements dans un esprit "comme à la maison", à Bruz, aux portes de Rennes
Faire entrer le sport dans la culture de l'entreprise pour prévenir la santé des salariés
Apporter une solution No Code pour la digitalisation des processus métiers : collecte, analyse et diffusion des informations
En direct du blog
Avec de la méthode, on y arrive !
J’ai réussi à ranger les 26 petits cubes du Rubik’s cube sans tricher
L’Animation Intervalle Court
Avec des managers aspirés par l’opérationnel, c’est souvent à la fin de la journée que l’on comprend que tout ne s’est pas passé comme prévu.
Rien ne sert de courir…
Hier soir, je suis allé courir et au moment d’enclencher ma montre je me suis rendu compte qu’elle était déchargée.