J’ai réussi à ranger les 26 petits cubes du Rubik’s cube sans tricher : sans démonter le cube et sans décoller et recoller les stickers ! La magie de Noël a opéré.
C’est d’autant plus improbable que jusqu’au 25 décembre 2022 :
🛑Je ne m’étais jamais vraiment intéressé à ce problème
🛑J’ai toujours pensé que cela demandait un niveau de compétences très élevé
🛑J’ai toujours pensé que je n’avais pas les capacités pour y arriver
🛑J’avais peur de ne pas y arriver
🛑Je pensais que je n’avais pas le temps
Surtout, ce que je ne savais pas non plus c’est que :
👉Avec de la méthode, tout le monde peut y arriver
👉Ma belle-sœur peut me transmettre sa méthode en quelques heures
👉Ma nièce de 8 ans réussie en moins de 5 mn
C’est sûrement ce dernier point qui a tout déclenché 😄
Finalement il suffisait de rencontrer la bonne personne, prête à transmettre son approche 🎁
- J’ai pris conscience que je pouvais y arriver
- J’y suis allé étape par étape en suivant la méthode
- J’ai pris du plaisir à apprendre
- Je me suis trompé et j’ai recommencé
- Je savoure de réussir en quelques minutes à ranger les 26 cubes !
- Je suis maintenant capable de transmettre mes nouvelles connaissances
❔ Pourquoi je vous raconte tout ça ?
👉 Parce que dans les entreprises où j’interviens c’est la même chose,
🛑 Pour les Dirigeants, les Managers le « Travailler Ensemble » n’est pas atteignable :
- Ils n’ont pas toujours conscience des enjeux
- Ils n’ont pas les connaissances suffisantes pour résoudre seuls ce problème
- Ils ne savent pas comment faire
- Ce ne sont pas des experts du « Travailler Ensemble »
- Il ne connaissent pas les solutions
- Ils ne savent par décomposer le problème pour avancer étape par étape
😬 C’est normal
Créer les conditions du « Travailler Ensemble » cela demande du travail.
Il n’y a pas de baguette magique.
Pourtant des solutions simples et pragmatiques existent.
Et avec de la méthode toutes les entreprises ont la capacité de créer les conditions du « Travailler ensemble ».
👍 Vous souhaitez obtenir plus d’information ?
Rendez-vous sur la page contact
